Ansvarsfullhet

Helsingfors evenemangsstiftelse utvecklar kontinuerligt sina arbetssätt för att minska miljöpåverkan och skapa mer jämlika evenemang. Vi är medvetna om att förändring ibland tar tid, men vi utvärderar och utvecklar hela tiden vår verksamhet.

Vi tar hänsyn till miljöpåverkan, jämlikhet och tillgänglighet när vi planerar och genomför våra evenemang. I arbetet ingår bland annat att följa upp evenemangens koldioxidavtryck, förbättra tillgängligheten och följa principerna för tryggare rum.

Stiftelsen har en medarbetare med särskild sakkunskap inom ansvarsfullhet. Vi utvecklar också våra arbetssätt tillsammans med personalen, våra samarbetspartner och andra intressenter.

Helsingfors evenemangsstiftelse använder miljösystemet Ekokompassen, och våra evenemang har beviljats Ekokompassen-certifikat. Det innebär att evenemangen har egna miljöprogram med tydliga mål och åtgärder och att genomförandet utvärderas av en extern expert. Vi följer också upp evenemangens koldioxidavtryc.

I våra evenemangsproduktioner fokuserar vi särskilt på energianvändning, avfall, upphandlingar, transporter och logistik samt mat-, dryckes- och inkvarteringstjänster.

År 2023 började vi beräkna koldioxidavtrycket för våra största evenemang sett till antalet besökare – Huvila under Helsingfors festspel, Strömmingsmarknaden, Tomasmarknaden och Lux Helsinki – med hjälp av Helsingfors stads kalkylator. Sedan dess har vi följt hur evenemangens koldioxidavtryck utvecklas.

Vi vill att så många som möjligt ska kunna delta i våra evenemang. Tillgängligheten varierar beroende på evenemangsplatsen och hur evenemanget genomförs. Mer information om tillgängligheten finns på respektive evenemangs webbplats.

Många av våra evenemang har fritt inträde. Under Konstens natt och Helsingforsdagen kan stadsborna också vara med och ordna evenemang. Varje år donerar vi fribiljetter till personer som av sociala eller ekonomiska skäl annars kan ha begränsade möjligheter att delta. Biljetterna delas huvudsakligen ut via Helsingfors stads sektor för social-, hälsovårds- och räddningstjänster.

Vi samarbetar bland annat med Helsingfors regionala kulturhus för att nå människor i olika delar av staden. Helheten Kulturen uppfostrar! erbjuder kulturinnehåll inom småbarnspedagogiken i Helsingfors. I samband med vissa evenemang samarbetar vi också med Helsingfors stads servicehus och seniorcenter.

På våra evenemang följer vi principerna för tryggare rum. Vi förväntar oss att personal, artister, samarbetspartner, underleverantörer och besökare bemöter varandra med respekt. Diskriminering, trakasserier och annat osakligt beteende hör inte hemma på våra evenemang.

Våra principer för tryggare rum:
– Respektera vars och ens personliga sfär och självbestämmanderätt.
– Gör inga antaganden om andra till exempel utifrån deras utseende. Var inte föraktfull, diskriminerande eller hånfull i tal, beteende eller handlingar.
– Ge alla möjlighet att komma till tals och delta i samtalet. Lyssna och lär av andras perspektiv.
– Ingrip i osakligt beteende, om möjligt. Ge och ta emot respons på ett konstruktivt sätt.
– Be om ursäkt om du avsiktligt eller oavsiktligt sårat någon.

Om du upplever eller bevittnar diskriminering, trakasserier eller annat osakligt beteende, ber vi dig att genast kontakta närmaste ordningsvakt eller Helsingfors evenemangsstiftelse:
– Skicka e-post till yhdenvertaisuus@eventshelsinki.fi eller
– gör en anonym anmälan via formuläret.

E-posten läses av verkställande direktör Sami Ylisaari och anmälningarna via formuläret hanteras av förvaltningschef Piia Lääveri.

Vi förutsätter att våra samarbetspartner, underleverantörer och arrangörerna av evenemang inom våra nätverk följer stiftelsens verksamhetsprinciper.

Som stöd för arbetet har vi utarbetat en jämställdhets- och likabehandlingsplan.

På Strömmingsmarknaden och Tomasmarknaden deltar många småföretagare. Vi samarbetar också med aktörer inom tredje sektorn, sysselsätter unga vid våra evenemang och erbjuder praktikplatser för högskolestuderande.

Helsingfors evenemangsstiftelses nya kollektivavtal visar vägen

Kollektivavtalet, som trädde i kraft den 1 april 2026, är det första offentliga arbetsgivarspecifika kollektivavtalet inom evenemangsbranschen. Arbetstagarna representeras i avtalet av Akavas Specialorganisationer och dess medlemsföreningar Konst- och kulturbranschens fackorganisation TAKU samt fackorganisationen för kommunikationsexperter Viesti.
Läs kollektivavtalet »

Bild: Pietari Purovaara